继任计划含义
| 问题号: | 40675 |
|---|---|
| 适用产品: | T6系列 |
| 软件版本: | T6-人力资源管理软件10.5 |
| 软件模块: | 人事管理 |
| 问题名称: | 继任计划含义 |
| 问题现象: | 人事管理中继任计划的含义是什么？ |
| 问题原因: | 名词解释 |
| 关键字: | 继任计划 |
| 解决方案: | 继任计划是指发现并追踪具有高潜质的雇员的过程。它是为首席执行官(CEO)、副总裁、职能部门和业务部门的高层经理等职位寻找并确认具有胜任能力的人员，是为组织储备核心的人力资本，其实施过程要涉及人力资源培训与开发、职业生涯管理和绩效测评等方面。<BR>组织管理–继任人计划，点击“增加”按钮可设置“岗位继任人”。 |
| 行业: | 通用 |
| 补丁编号: | |
| 解决状态: | 临时解决方案 |
| 录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
| 最后更新时间: |
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